永續承諾配合大亞集團一同執行

永續報告書 Sustainability Report

大亞集團長期致力於落實企業永續,並承諾公開、透明、完整的資訊揭露。我們透過持續發行永續報告書與利害關係人及社會溝通我們在永續發展上的努力,展現朝著實現永續的決心。永續報告資訊經經營企劃室提報永續發展委員會進行監督與審定,並同步將資訊揭露於大亞關係企業官網。

永續承諾

經營者致詞與願景使命

在能源轉型與氣候挑戰的時代,協同能源作為大亞集團旗下專注於新能源與能源管理的子公司,承襲大亞長期在電線電纜與漆包線產業的技術根基,立志成為「能源串接的領導品牌」。
我們深信,唯有將環境、社會與公司治理緊密結合,方能在經濟成長與永續發展間找到平衡。

在此,我們向所有利害關係人鄭重承諾:

  1. “落實綠能、儲能與能源管理系統的創新與應用”
  2. “推動低碳製造、資源循環與節能減排”
  3. “強化內部管治、風險管理與透明資訊揭露”
  4. “與供應鏈夥伴攜手共進,共創永續價值我們將持續公開報告與溝通,誠實檢視與改善,期待與你一同走向淨零未來。”

永續政策與核心策略方向

核心面向 主要策略 說明 / 目標
環境(E) 綠電建置與能源佈局 結合太陽能、風能、儲能系統,打造完整能源鏈。引用大亞集團已有 74 座太陽能電廠、建置容量 212 MW 的佈局為根基。 (工商時報展覽活動資訊)
節能減碳與碳盤查 落實 ISO 14064-1 溫室氣體查證、產品碳足跡 (ISO 14067) 等制度。 (經濟日報)
資源循環 推動再生材料使用、廢棄物減量與循環再利用機制
社會(S) 員工關懷與能力提升 營造安全、健康的工作環境,推動員工教育、職涯發展與激勵機制
利害關係人參與 建立溝通機制、公開議題回應平台,並納入利害關係人意見來檢視策略方向
供應鏈協同永續轉型 供應鏈協同永續轉型    要求關鍵供應商簽署「永續承諾書」,並納入環境與人權衝擊評估 (如大亞集團 80.2% 供應商已簽署)(經濟日報)
公司治理(G) 董監治理與風險管理 強化董事會獨立性、設置永續委員會、推動內控機制與風險管理制度
資訊揭露與透明 定期發佈永續報告書,揭露 ESG 指標與推動進度 (如大亞集團持續發表永續報告書) (taya.com.tw)
法規遵循與商業道德 法規遵循與商業道德    嚴格遵守環境法規、人權與勞動法規,以及誠信經營原則

具體目標與指標範例 (以 2025–2030 為期)

指標 2025 目標 2030 目標
年度溫室氣體排放強度(單位產品/每單位產出 CO₂) 減少 10% 減少 30%
綠電比例 ≥ 20% ≥ 50%
再生材料使用比率 ≥ 5% ≥ 15%
關鍵供應商簽署永續承諾書比例 ≥ 80% ≥ 95%
利害關係人反映議題回覆率 100 %(回覆率與滿意度指標) 維持或改善
ESG 評比與獎項 進入 S&P CSA、CDP 等國際評比名單 提升等級或排名

成功案例與亮點

  • 在臺南國際綠色產業展中,協同能源與集團電線電纜、漆包線事業群聯合展示儲能與能源管理方案。
  • 協同能源在 EMS(能源管理系統)設計與開發方面扮演重點角色,整合通訊技術提供儲能與能源維運服務。
  • 支援大亞集團作為能源鏈佈局的一環,從能源產生、傳輸、儲存、轉換至管理階段,兼具延伸性與策略一致性。

風險與因應策略

  • 政策風險:強化政府關係、提早布局法規風險評估
  • 技術風險:加強研發能力、策略聯盟與外部合作
  • 供應鏈風險:多元供應商佈局
  • 聲譽風險:加強資訊公開與誠信機制、定期監督稽核
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